Wir wissen, dass "Headhunter" eine Berufsbezeichnung ist, die zuweilen mit einem negativem Touch
behaftet ist.
Doch wir Headhunter von JobSpider verstehen uns auch als Karriereberater und haben eine klare Vision und Mission:
Wir verbessern die berufliche Situation von Menschen. Und dazu zählen nicht nur unsere Mandanten, sondern
nicht zuletzt auch unsere Kandidaten.
Denn unser Erfolg bestimmt sich dadurch, nicht nur die qualifiziertesten, sondern auch die passenden Menschen für
eine erfolgreiche Zusammenarbeit zusammen zu bringen.
Wir bedienen einige der am härtesten um Kandidaten und Kandidatinnen umkämpften Branchen in Deutschland.
Hier die prozentualen Anteile der Mandate, in denen unsere Beratung innerhalb von drei Monaten zur Stellenbesetzung durch unsere Auftraggeber führt.
In unserem gemeinsamen Projektgespräch identifizieren wir den konkreten Bedarf unserer Auftraggeber und vereinbaren das individuelle Vorgehen.
Neben dem Bedarf und dem detaillierten Anforderungsprofil fühlen sich unsere erfahrenen Headhunter auch in die vorhandene Unternehmenskultur unserer Auftraggeber hinein. Denn neben allen Hard Facts sind selbstverständlich auch weiche Faktoren für eine optimale Stellenbesetzung mit entscheidend.
Als professionelle Headhunter wissen wir, was rechtlich erlaubt ist und was nicht. Zudem gehen wir mit dem nötigen Feingespürans Werk, wissen aber gleichzeitig auch, für unsere Auftraggeber Kandidatinnen und Kandidaten zu attrahieren.
Nach Wunsch begleiten wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten zur Vorstellung bei unseren Auftraggebern persönlich und helfen auch beim Onboarding, wenn dies erforderlich sein sollte.